자동화를 통해 전 세계적 인력난을 극복하세요

노동 시장에 어려움이 있다는 것은 누구나 알고 있는 사실입니다. 많은 산업에서 디지털화가 빠르게 진행되면서 새로운 기술이 요구되고 있지만, 이러한 기술을 구하기란 쉽지 않습니다. 고용주들은 향후 5년 내에 근로자의 44%에 해당하는 기술이 중단될 것으로 예상합니다.^[1] 그리고 유럽에서는 제조 및 서비스 기업 10곳 중 3곳이 2022년 2분기에 인력 부족으로 인해 생산에 제약을 받았다고 답했습니다.^[2]

해답은 기술에 있습니다. "인간과 기계의 경계가 바뀌고 있습니다."라고 세계경제포럼은 2023년 일자리 미래 보고서에서 말합니다.^[3] AI와 결합된 자동화 기술은 사람이 할 수 있는 많은 작업, 특히 주문처리 센터에서 흔히 볼 수 있는 수작업과 반복적인 작업을 대신할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다. 노동력 부족과 창고 비용 상승을 배경으로 미래의 지속 가능한 성장과 수익성을 원하는 물류 전문가들은 지금부터 운영에 자동화를 도입하기 시작해야 합니다.

자동화를 통해 전 세계적 인력난을 극복하는 방법을 아래에서 살펴보세요.

직원 생산성 향상

물류창고는 계절 및 단기 계약직 근로자에 의존하고 있습니다. 자동화를 통해 가장 노동 집약적인 작업을 최소화하고 각 작업자의 수용 인원을 늘릴 수 있으므로 추가 고용 없이도 수요에 따라 확장할 수 있습니다.Our pioneering cube storage AS/RS automation system 는 최소한의 교육만 받으면 바로 시작할 수 있습니다. 또한 직원에게 직접 물품을 제공하는 시스템을 통해 직원 만족도가 높아지고 직원 유지도 더 쉬워집니다. 고객의 공간과 인력을 만들어 드립니다더 빠르고, 더 정확하고, 더 효율적으로.

운영 능률 향상

A 창고 관리 시스템(WMS): 는 프로세스를 간소화하고 운영 효율을 최적화하는 데 도움이 되는 소프트웨어입니다. 재고를 관리하고, 피킹 및 포장 프로세스를 구성하고, 주문 이행을 자동화하여 창고 데이터를 중앙 집중화합니다. 정확성을 향상시키고 주문과 배송 사이의 시간을 단축합니다. 또한 모든 데이터가 하나의 플랫폼을 통해 흐르기 때문에 숨겨진 인사이트와 새로운 기회를 발견할 수 있습니다.

안전성 향상

AutoStore에서는 안전을 최우선으로 생각하며, 이를 보장하기 위해 안전 그리고직원 복지자동화 창고에서 근로자, 제품, 그리고 시스템의 안전은 무엇보다 중요합니다. 당사의 기술은 근로자의 이동을 최소화하여 업무 중 부상 및 장기적인 신체적 통증의 위험을 줄여줍니다. 또한 일상적인 불편함을 해소하여 근로자들이 최상의 성과를 낼 수 있도록 필요한 도구와 환경을 제공합니다. AutoStore에서는 ‘안전하게 생각하고, 안전하게 일하며, 안전하게 지내는 것’을 최우선으로 여깁니다.

Knuspr의 직원 만족도 성공 사례

식료품 온라인 판매 업체 Knuspr는 증가하는 수요를 충족하기 위해 오토스토어와 협력하여 운영을 확장하고 속도를 높였습니다. 주문 접수 후 3시간 내에 배송한다는 고객과의 약속은 반드시 지켜야 했습니다.

이 회사는 오토스토어 시스템을 도입한 후 물류창고 전반의 성능과 효율성이 크게 향상되는 것을 직접 체감하였습니다. 뿐만 아니라 수동 작업이 크게 줄어들면서 직원 만족도도 높아졌습니다. 직원이 상품을 찾아 돌아다니지 않고, 직원이 있는 곳으로 상품이 전달되기 때문에 팀원들이 작업 품질에만 집중할 수 있습니다.

전체 사례 연구 읽기여기.

풀필먼트 업계 혁신: 오토스토어의 인력난 해결법

기술로 인해 많은 일자리와 직무가 변화하고 있습니다. 오토스토어는 물류창고 및 풀필먼트 업계의 성과 달성 방식을 혁신하고 있습니다. 오토스토어와 함께 작금의 인력난을 극복하고 미래의 갑작스러운 자원 조달 문제에 대응할 수 있는 회복탄력성을 구축하세요. 경쟁력을 확보하여 시장에서 승리하도록 도와드리겠습니다.

글로벌 인재 위기 해결은 향후 5년 동안 글로벌 성취를 위한 5가지 주요 과제 중 하나로 확인되었습니다. 자세한 내용을 알아보려면 지금 연구 보고서 전문을 다운로드하세요:향후 5년간 글로벌 풀필먼트의 5가지 당면과제.

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^{[1] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}

^{[2] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}

^{[3] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}