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No es ningún secreto que existen retos en el mercado laboral. La rápida digitalización de muchos sectores exige nuevas competencias, que están resultando difíciles de encontrar. Los empresarios calculan que el 44 % de las competencias de los trabajadores se verán alteradas en los próximos cinco años.[1] y en Europa, casi tres de cada diez empresas manufactureras y de servicios declararon limitaciones de la producción en el segundo trimestre de 2022 debido a la falta de trabajadores.[2]
La respuesta está en la tecnología. "La frontera entre el hombre y la máquina se ha desplazado", afirma el Foro Económico Mundial en su Informe sobre el Futuro del Empleo 2023.[3] La tecnología de automatización, junto con la IA, tiene la capacidad de asumir gran parte del trabajo que pueden hacer los humanos, especialmente el trabajo manual y repetitivo que se encuentra en los centros de cumplimiento. En un contexto de escasez de mano de obra y aumento de los costes de almacenamiento, los profesionales de la logística que busquen un crecimiento y una rentabilidad sostenibles en el futuro deben empezar ya a introducir la automatización en sus operaciones.
Veamos cómo la automatización puede ayudar a superar la crisis de talento global.
Aumentar la Productividad de los Trabajadores
Los almacenes dependen de trabajadores estacionales y contratados a corto plazo. Con la automatización, puede minimizar el trabajo más intensivo en mano de obra y aumentar la capacidad de cada trabajador, lo que le permite escalar en función de la demanda sin necesidad de realizar más contrataciones.Our pioneering cube storage AS/RS automation system requiere una formación mínima, por lo que los trabajadores pueden empezar a trabajar de inmediato. Y como el sistema les lleva la mercancía directamente, la satisfacción de los empleados aumenta y la retención también se simplifica. Hacemos que su espacio y sus empleadosmás rápida, precisa y eficaz.
Racionalizar las Operaciones
A Implantar un sistema de gestión de almacenesUn Sistema de Gestión de Almacén es un software que puede ayudar a racionalizar procesos y optimizar la excelencia operativa. Centraliza los datos del almacén gestionando el inventario, organizando los procesos de selección y embalaje y automatizando el cumplimiento de pedidos. Mejora la precisión y reduce el tiempo entre la realización del pedido y el envío. Con todos los datos fluyendo a través de una plataforma, también puede revelar información oculta y nuevas oportunidades.
Mejorar la Seguridad
En AutoStore, la seguridad es nuestra máxima prioridad y nos aseguramos de que Seguridad ybienestar de los empleados, productos y sistemas en los almacenes automatizados es fundamental. Nuestra tecnología ayuda a minimizar los desplazamientos de los trabajadores para reducir el riesgo de lesiones laborales y dolores físicos a largo plazo. Además, elimina las frustraciones cotidianas y les proporciona las herramientas y el entorno necesarios para que puedan dar lo mejor de sí mismos en su trabajo. En AutoStore, pensamos en la seguridad, trabajamos con seguridad y velamos por la seguridad.
Historia de Éxito: Empleados Satisfechos en Knuspr
Knuspr, el supermercado online, se asoció con AutoStore para escalar y acelerar sus operaciones a fin de satisfacer la creciente demanda. Había prometido a sus clientes un tiempo estándar de tres horas desde el pedido hasta la entrega que debía cumplir.
El sistema AutoStore ha supuesto un gran salto en rendimiento y eficiencia en todo el almacén. No solo eso, la satisfacción de los empleados ha ido aumentando a medida que se reducía el trabajo manual. Los artículos van al operador, no al revés. Eso significa que los miembros del equipo pueden centrarse realmente en entregar calidad.
Lea el estudio de caso completoaquí.
Transformando el Sector del Cumplimiento: La Solución de AutoStore a la Crisis de Talento
La transformación de los puestos de trabajo y de las competencias de la mano de la tecnología está en marcha. En AutoStore estamos revolucionando las operaciones de almacén y el sector del cumplimiento. Podemos ayudarle a superar la actual crisis de talento y a hacerse más resiliente de cara a futuras crisis de recursos. Encuentre su ventaja competitiva y mejore su jugada.
La lucha contra la crisis mundial del talento ha sido identificada como uno de los 5 principales desafíos para el cumplimiento global en los próximos 5 años. Para obtener más información, descarga nuestro informe de investigación hoy: 5 Desafíos para el cumplimiento global en los próximos 5 años.5 retos para el cumplimiento global en los próximos 5 años.
[1] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
[2] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
[3] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
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