Schließen Sie sich den besten Köpfen der Robotik an

Das Unternehmen

Wir sind „AutoStore“

Wir sind a Technologieunternehmen, das daran arbeitet, den Einzelhandel und die Lagerhaltung zu revolutionieren. Unsere Roboter beseitigen die Platzverschwendung in Lagern, denn sie ermöglichen es Ihnen, den gesamten Raum zu nutzen. Die gesamte Breite, Länge und Höhe eines a Lagerhauses kann genutzt werden....

Stopp Airhousing - mit der Lagerhaltung beginnen. Um dies zu erreichen, versuchen wir immer wieder, Genies und all ihre Freunde einzustellen. Programmierer, Vertriebsmitarbeiter, Ingenieure und so weiter. Wir wissen, dass wenn Technologie Magie ist, dann sind Menschen Zauberer....

Wir würden uns freuen, Sie im Team zu haben.

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VIELFALT IM INGENIEURWESEN ERFORDERLICH. JETZT.

Referenz Mensch

Technik sollte nicht voreingenommen sein, aber sie ist es. Wir setzen uns für mehr Vielfalt in Technik und Ingenieurwesen ein, um eine gerechtere Zukunft für alle zu schaffen.


Lesen Sie mehr über unsere Initiative Reference Man

 

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Für Hochschulabsolventen

AutoStore Beschleunigungsprogramm

Stehen Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn und möchten Sie Ihre Lern- und Entwicklungserfahrung beschleunigen?

Starten Sie Ihre Karriere im Bereich „AutoStore“ in unserem Acceleration-Programm.

In unserem Graduiertenprogramm baust du dein Fachwissen aus, lernst, Verantwortung zu übernehmen, knüpfst Freundschaften und stöberst unter der harten Hülle unserer Roboter und in ihren weichen Gehirnen herum. Du wechselst zwischen verschiedenen Teams, probierst unterschiedliche Aufgaben aus, und am Ende deines Graduiertenprogramms wirst du die inneren Abläufe des „AutoStore“-Systems wie aus dem Effeff kennen.

Erfahren Sie mehr über unser System

 

Geschichten von Mitarbeitern

Treffen Sie die Menschen

Monica Chadrys

Personalleiter

"Raum für das Unglaubliche zu schaffen, hilft mir und meinem Team bei unserer täglichen Arbeit, indem wir in unseren Köpfen Raum schaffen. Wir ändern unsere Denkweise und Herangehensweise von: "Das ist nicht möglich, lass es uns versuchen!" "

Sandy Johnson

Direktorin für Kundenerfolg

"Die Bots, die Behälter und die Gehirne hinter der Automatisierung sind nichts ohne die brillanten Menschen, die sie gebaut haben."

Mats Hovland Vikse

CEO

„Alle Megatrends weisen in Richtung einer Welt mit mehr Automatisierung und einer Welt mit mehr „AutoStore“.

Carlos Fernandez

Verantwortlicher für Lösungen

"Wir haben eine Kultur, in der wir die Menschen wirklich befähigen.

 

Weltweit

Wo können Sie arbeiten?

Wir haben Büros und Fabriken auf der ganzen Welt. Wir sind auch im Internet vertreten. Nicht alle Aufgaben sind für die Arbeit aus der Ferne geeignet, aber wir machen das in unseren Stellenangeboten deutlich.

 
 

 

Vats, Norwegen

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Haugesund, Norwegen

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Oslo, Norwegen

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Stavanger, Norwegen

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Koszalin, Polen

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Salem, USA

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Denver, USA

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Graz, Österreich

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Lyon, Frankreich

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Tokio, Japan

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Singapur

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Nottingham, UK

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Gwangmyeoung-Si, Korea

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Ulm, Deutschland

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Sydney, Australien

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wir bauen Roboter, die den Einzelhandel einfacher machen

Was ist das Beste an der Arbeit mit Robotern? Die Menschen. Ganz gleich, ob du an den Robotern selbst bastelst, sie programmierst, verkaufst oder dafür sorgst, dass alle anderen zufrieden sind – die Arbeit bei AutoStore ist herausfordernd, kreativ und macht Spaß.

Fragen Sie irgendjemanden.

Nein, wirklich. Frag jeden.

 

 

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Unsere Werte

Wir glauben

Wir glauben an die Menschen. Engagierte Teams von Einzelpersonen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen, können Großes leisten. Um uns zu vereinen, arbeiten wir sehr hart daran, eine sinnvolle, integrative und inspirierende Unternehmenskultur zu schaffen. Um uns zu leiten, haben wir drei "Regeln" für unser Handeln aufgestellt - Bold, Lean und Transparent. Indem wir diese Regeln befolgen, treiben wir uns gegenseitig an, mehr zu wagen, offen und ehrlich zu sein und unnötige Bürokratie abzubauen. All dies, um ein wirklich menschenfreundliches Umfeld zu schaffen, mit dem unsere Roboter einfach zurechtkommen müssen.

Arbeiten Sie mit uns

Unsere Werte

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Arbeit mit weltberühmtenMarken

Puma-Logo HP
Siemens-Logo
UPS Logo
Gucci-Logo

Gutes tun

Ziele der Nachhaltigkeit

Die Vereinten Nationen. Wir sind große Fans. Ihre Ziele für nachhaltige Entwicklung beeinflussen unsere Arbeit, und wir haben vier davon ausgewählt, die wir durch unsere tägliche Arbeit am meisten beeinflussen können.Lesen Sie hier mehr über unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit.

Gleichberechtigung der Geschlechter

Zielvorgabe 5.1
Beendigung aller Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen überall.

Zielvorgabe 5,5
Gewährleistung der uneingeschränkten und effektiven Beteiligung von Frauen und ihrer Chancengleichheit bei der Übernahme von Führungspositionen auf allen Entscheidungsebenen im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben.

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Zielvorgabe 8.2
Erzielung eines höheren Niveaus an wirtschaftlicher Produktivität durch Diversifizierung, technologische Modernisierung und Innovation, auch durch Konzentration auf wertschöpfungsintensive und arbeitsintensive Sektoren.

Zielvorgabe 8,5
Bis 2030 Vollbeschäftigung, produktive Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle Frauen und Männer, einschließlich junger Menschen und Menschen mit Behinderungen, erreichen. Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit.

Zielvorgabe 8,8
Schutz der Arbeitnehmerrechte und Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds für alle Arbeitnehmer, einschließlich Wanderarbeitnehmern, insbesondere weiblichen Wanderarbeitnehmern, und Arbeitnehmern in prekären Beschäftigungsverhältnissen.

Industrie, Innovation und Infrastruktur

Zielvorgabe 9.4
Bis 2030 Modernisierung der Infrastruktur und Umrüstung der Industrie, um sie nachhaltig zu machen, mit erhöhter Ressourceneffizienz und verstärkter Einführung sauberer und umweltverträglicher Technologien und Industrieprozesse, wobei alle Länder entsprechend ihren jeweiligen Möglichkeiten tätig werden.

Reduzierte Ungleichheiten

Zielvorgabe 10.2
Bis 2030 die soziale, wirtschaftliche und politische Eingliederung aller Menschen fördern, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Ethnie, Herkunft, Religion, wirtschaftlichem oder anderem Status.

Zielvorgabe 10.4
Verabschiedung von Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen Steuern, Löhne und Sozialschutz, und schrittweise Verwirklichung von mehr Gleichheit.