Engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) chez AutoStore™

Notre mission est d'avoir un impact sur le développement durable mondiale grâce à nos solutionsgrâce à nos solutions de classe mondiale

Politiques

Nos lignes directrices en matière d'éthique sont exposées dans notreCode de conduite, le document de référence pour toutes les personnes travaillant pour ou au nom d'AutoStore. Le code de conduitea été mis à jour en 2025.

AutoStore applique une politique de tolérance zéro en matière de corruption, inscrite dans notre Code de conduite et décrite dans le Politique de lutte contre la corruption.

En 2025, l'AutoStore, a révisé et mis à jour notre Code de conduite des partenaires commerciaux. Le Code de conduite des partenaires commerciaux remplace notre Code d'éthique de la chaîne d'approvisionnement et s'applique à tous les fournisseurs, partenaires ou autres tiers travaillant avec, pour ou au nom du groupe AutoStore. Les fournisseurs, partenaires et tiers sont tenus de confirmer qu'ils ont lu et compris le Code de conduite des partenaires commerciaux. Cette révision témoigne de l'engagement d'AutoStore. au sein de notre communauté au sens large, et montre que nous considérons tous les membres de la communauté AutoStore comme des parties prenantes et des partenaires commerciaux importants au sein de notre chaîne d'approvisionnement.

Chez AutoStore, nous attendons de tous nos employés qu'ils adoptent un comportement éthique irréprochable et nous avons mis en place une Politique de dénonciation et d'enquêtepermettre le signalement interne et externe des incidents qui enfreignent le code de conduite.

Si vous avez des inquiétudes sérieuses concernant des irrégularités au sein d'AutoStore (par exemple, du harcèlement, des problèmes de santé et de sécurité, de la corruption ou de la discrimination), nous vous encourageons à les signaler à Safecall. Visitez Safecall ici.

Nous sommes une entreprise mondiale et nous avons créé unePolitique des ressources humaines afin de garantir que les ressources humaines, notamment en matière d'égalité des chances, de droits du travail et de recrutement, soient gérées de manière uniforme au sein de l'ensemble du groupe «AutoStore».
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En outre, enLa politique de rémunérationLa politique de rémunération. nous présentons le cadre sur la manière dont les éléments contractuels et de rémunération sont fixés et gérés pour les membres exécutifs de la direction et les autres cadres supérieurs de AutoStore.......

AutoStore s'engage à assumer sa responsabilité en matière de respect des droits de l'homme, telle que définie par les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. Ces responsabilités se reflètent dans le Politique des droits de l'homme qui expose les grands principes régissant la manière dont l'AutoStore gère son impact sur les droits de l'homme.

Pour l'AutoStore, le développement durable concerne autant les solutions, les produits et les services que nous proposons que la manière dont nous gérons notre entreprise et traitons nos employés et nos partenaires. Il est important que nous restions fidèles à ces valeurs, c'est pourquoi nous avons mis en place un programme de suivi des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).